The only way to do great work, is to love what you do.

Steve Jobs

Twee vernieuwende managementboeken

Het Eerste Huis heeft twee vernieuwende managementboeken uitgegeven. De 'geïllustreerde Nederlandstalige versie van Reinventing Organizations' en 'Toekomstklaar: werken aan betekenisvolle organisaties'. De boeken zijn vanaf nu verkrijgbaar en te bestellen via onze website. 


Reinventing Organizations

Geïllustreerde versie in het Nederlandsreinventing organizations
Geschreven door Frederic Laloux

Veel mensen zijn bijzonder geïnspireerd door het feit dat een nieuw soort organiseren zich aandient, maar niet iedereen heeft de tijd om het 390 pagina’s dikke boek erover te lezen. Daarom besloot Frederic Laloux, de auteur van de managementbestseller Reinventing Organizations, een geïllustreerde versie te maken waarin de essentiële ideeën van het originele boek kort en krachtig beschreven zijn. De illustraties verbeelden op krachtige treffende wijze de werkelijke praktijk en beleving in organisaties.

Frederic Laloux onderzocht drie jaar lang twaalf vooruitstrevende en succesvolle organisaties die op een nieuwe manier organiseren. Hij ontdekte dat deze organisaties zeer duidelijke overeenkomsten hebben zoals de wijze waarop ze gestructureerd zijn en omgaan met besluitvorming. Drie grote doorbraken staan centraal bij de moderne organisaties die Laloux onderzocht: zelfsturing, heelheid en evolutief doel. De geïllustreerde versie van zijn boek Reinventing Organizations introduceert deze drie doorbraken en laat je kennis maken met de essentiële inzichten uit zijn boek. 

>> Bestel de geïllustreerde Nederlandstalige versie van Reinventing Organizations 

Toekomstklaar

Werken aan betekenisvolle organisaties
Geschreven door Giles Hutchins

toekomstklaar

Een van de drie grote doorbraken in cyane organisaties, zoals Frederic Laloux beschrijft in Reinventing Organizations, is het evolutief doel. In het boek Future Fit (Toekomstklaar) gaat Giles Hutchins daar op zeer deskundige wijze op in. Met praktijkvoorbeelden, reflectievragen, trainingsmateriaal en oefeningen heeft hij een waardevol praktisch handboek geschreven voor organisaties die bewust willen ondernemen. Net als Laloux ziet hij organisaties van de toekomst als organische structuren. Het menselijk bewustzijn, betekenisvol zaken doen en adaptief en veerkrachtig organiseren staan daarbij centraal. Wat is ervoor nodig om je organisatie toekomstklaar te maken? Dat lees je in het boek Toekomstklaar en het geeft je direct handvatten om er mee aan de slag te gaan. 

>> Bestel het boek Toekomstklaar