Afgelopen november hadden wij een drukke maand met trainingen. In goed overleg met de locaties en het nalopen van de regelementen op de website van Rijksoverheid bleek dat we alle trainingen fysiek konden laten doorgaan. De reacties die wij van de deelnemers kregen waren hartverwarmend. De behoefte naar trainen in real life bleek groot.
Mensen wíllen samenkomen, de verbinding met kantoor voelen en de sfeer met collega’s ervaren. Nu de pandemie langer voortduurt, wordt de behoefte naar contact zonder beperkingen groter. Dat maakt dat de verbinding met kantoor en collega’s nu een belangrijker item is dan in het begin van de pandemie.
Haal de offline wereld naar de online wereld
Het helpt je als organisatie om leiden op afstand te voeden. Er is meer nodig dan doen-of-alles-hetzelfde-is maar dan online. Door de offline wereld naar de online wereld te halen zorg je voor een grote daadkracht in de organisatie.
Met welke punten moet je rekening houden voor succesvol Leiden op Afstand?
Succesvol leiden op afstand vraagt een andere aanpak. Houdt rekening met onderstaande aandachtspunten.
Vermijd het streven naar perfectie in het streven naar succesvol leiden op afstand. Ook voor jou is de situatie anders dan normaal. Het gaat erom dat jij of jouw organisatie laat zien dat je de verbinding in het team wilt behouden, het gaat erom dat jij jouw collega’s zíét. Wat deze pandemie ons leert, is dat we als mensen tot meer in staat zijn dan dat we aanvankelijk dachten.
Wil jij de verbinding in jouw team behouden of verbeteren? Meld je dan aan voor de workshop Leiden op Afstand. Krijg tips, direct toepasbare adviezen en ga aan de slag met jouw cases
