Theory U en Embodied Leadership

Als leider ben je voortdurend in transitie. Organisaties zijn immers altijd in verandering. Je beweegt je de hele dag door de U. Als je dat bewust doet groeit je leiderschap voorbij persoonlijke belangen.
Otto Scharmer, de grondlegger van het U proces, inspireert leiders om te functioneren vanuit bewustzijn. Theory U gaat over: ‘awareness based social action’. Het gaat om het neerzetten van leiderschap voorbij persoonlijke belangen.
Of je nu een formele of informele leiderschapsrol hebt. Dit leiderschap is ruimer dan je stokpaardjes, oude gewoontepatronen of persoonlijke obstakels. Daarmee kan je wezenlijk bijdragen aan de ontwikkeling van personen of groepen die je begeleidt. Vanuit dat leiderschap kan je ‘leiden vanuit de toekomst’. Bijdragen aan wat zich ontvouwt.