Training

Het is zo snel gezegd: ‘de kracht van het collectief gebruiken’. Maar hoe doe je dat? Hoe maak je een bijeenkomst waarin je met elkaar bouwt aan een zinvolle en gezamenlijke toekomst?

In jouw werk schep je ruimte voor vernieuwing. Beweging voorbij gewoontepatronen. Daarbij gebruik je niet alleen je hoofd, maar ook hart en buik: je talent voor verbinding en je gut-feeling.

Organisaties zijn constant in beweging. Keer op keer blijkt: verandering is moeilijk af te dwingen. Medewerkers willen niet, plannen staan niet in contact met de praktijk en er wordt te weinig gebruik gemaakt van kleine verbeteringen.

Als mensen een vraag hebben, gebruiken ze vaak oude kennis en oplossingen bij het zoeken naar oplossingen. Ze blijven in het 'denken' circuleren. Dit zorgt ervoor dat mensen niet op een dieper niveau tot inzichten komen die de essentie raken.

Hoe kom je tot doorbraken in organisatievraagstukken? Hoe bereik je dat organisaties zich positief ontwikkelen, vernieuwen en innoveren? Dat de mensen in die organisatie de verandering ook echt dragen?

In het kort: 4-daagse training, leiderschap, coaching, Transformational Presence.