Alleen als mensen zélf groeien, kunnen ze ook als medewerker groeien

Organisatieontwikkeling met Theory U

Organisaties worden complexer en klanten stellen andere eisen dan vroeger. Klaar zijn voor de toekomst betekent zoveel meer dan alleen processen aanpassen of de structuur opnieuw inrichten. Organiseren is meer dan ooit mensenwerk geworden. Iedere organisatie wil tenslotte dat mensen geïnspireerd zijn, dat ze hun vak als beste uitoefenen en dat zij diegene zijn die het verschil maken. Om dat voor elkaar te krijgen zijn nieuwe vormen van organiseren en leiderschap nodig.

De Incompany programma’s van Het Eerste Huis leveren meer op dan alleen nieuwe vaardigheden. Wij werken een stukje dieper en nodigen mensen uit zichzelf te versterken in wie ze zijn. Wij werken aan individuele transformatie en laten mensen ontdekken waar ze voor staan en waar ze voor gaan. Wanneer iemand dat eenmaal weet, dan gaat het trainen van nieuwe vaardigheden als vanzelf. Wij vinden dat werken leuk moet zijn. Dat het een deel van je leven mag zijn. Werkplezier hangt samen met je eigen persoonlijke ontwikkeling. Alleen als mensen zélf groeien, kunnen ze ook als medewerker groeien. 
 
Voorbeeld organisatieontwikkeling op school:

Onze op maat programma’s hebben impact en leiden tot blijvende veranderingen in organisaties. Wij werken aan teamontwikkeling, leiderschap, individuele coaching, zelfsturing en organisatieverandering. Onze aanpakken zijn modern, sterk systemisch en transformationeel gericht. Ons werk is in hoge mate gebaseerd op dat van hedendaagse organisatiedenkers als onder andere Senge, Scharmer, Wheatley, Kegan, de Sitter en Laloux.   
Meer weten? Neem contact met ons op via contact@heteerstehuis.nl of bel 030-6772513.