Leiderschap voorbij persoonlijke belangen

Theory U en Embodied Learning

Als leider ben je voortdurend in transitie. Organisaties zijn immers altijd in verandering. Je beweegt je de hele dag door de U. Als je dat bewust doet groeit je leiderschap voorbij persoonlijke belangen.

Otto Scharmer, de grondlegger van het U proces, inspireert leiders om te functioneren vanuit bewustzijn. Theory U gaat over: ‘awareness based social action’. Het gaat om het neerzetten van leiderschap voorbij persoonlijke belangen.

Of je nu een formele of informele leiderschapsrol hebt. Dit leiderschap is ruimer dan je stokpaardjes, oude gewoontepatronen of persoonlijke obstakels. Daarmee kan je wezenlijk bijdragen aan de ontwikkeling van personen of groepen die je begeleidt. Vanuit dat leiderschap kan je ‘leiden vanuit de toekomst’. Bijdragen aan wat zich ontvouwt.

Lichamelijk bewustzijn = de sleutel

De sleutel tot dit leiderschap vind je volgens Scharmer in je eigen lichamelijke bewustzijn. Dat is de reden dat Scharmer aan choreograaf Arawana Hayashi vroeg een serie bewegingsoefeningen te ontwerpen die een U proces aan den lijve ervaarbaar maken. Ze noemden deze werkwijze Social Presencing Theatre.

Ervaar het zelf

Het Eerste Huis is één van de pioniers in het toepassen van U processen. We hebben daar veel ervaring in en delen die in diverse trainingen. Voor de aanpak van Social Presencing Theatre heeft Het Eerste Huis een 3-daagse leergang waarin je deze oefeningen kan ervaren.