Could we invent a more powerful, more soulful, more meaningful way to work together, if only we change our belief system?

Frederic Laloux

Package deal: volg 3 workshops bij Het Eerste Huis en ontvang de 3e cadeau

Een paar uur uit de dagelijkse routine. Iets anders ervaren en nieuwe inzichten opdoen. Aan de slag met praktische tools die je direct in je werk en leven toepast. Dat is wat je kunt verwachten van workshops bij Het Eerste Huis. Er staat altijd een unieke aanpak centraal die bijdraagt aan vernieuwing en verandering in teams en organisaties. Daarnaast zijn de workshops ook nog eens verrijkend voor je eigen (werk)leven. De thema's van de workshops zijn: 

→ Theory U
→ Appreciative Inquiry
→ Reinventing Organizations

Ben je geïnteresseerd en wil je alle drie de workshops volgen? 
Dat moedigen we natuurlijk alleen maar aan! Schrijf je in voor alle drie de workshops en ontvang de 3e workshop Appreciative Inquiry t.w.v. € 59,- van ons cadeau. Via deze pagina schrijf je je in voor de workshops. 

 

Workshop Theory U 

Theory U is een krachtige manier om verandering te begeleiden. Tijdens deze Theory U workshop doorloop je een mini-U-proces. Op deze leuke, interactieve manier leer je Theory U inzetten voor fundamentele verandering en innovatie op individueel-, groeps-, en organisatieniveau. Na afloop ken je de stappen van het U-proces, weet je wat ervoor nodig is om diepgaande verandering in gang te zetten en heb je concrete oefeningen geleerd die je zelf in kunt zetten in de praktijk.

Deze Theory U workshop is iets voor jou als je:

  • werkt met complexe problemen waar geen oplossingen voor lijken te zijn.
  • een innovatieve mindset wilt stimuleren in teams, organisaties.
  • manieren zoekt om blijvende verandering te creëren in organisaties.
  • gebruik wilt maken van collectieve kennis en talenten bij probleemoplossing.
  • gewoon meer wilt weten over Theory U en hoe je het kunt toepassen.

Een aanpak met Theory U resulteert in:

  • daadwerkelijk nieuwe inzichten doordat je kennisbronnen benut die verder reiken dan de bestaande kennis.
  • ​veranderingen die blijvend zijn omdat ze verbonden zijn met de essentie van mensen.

Workshop Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry (AI) is een methode en een visie op organisatieontwikkeling en verandering. Je gaat onderzoeken wat er te waarderen is. Wat zijn sterke kanten en successen waar je op kunt bouwen? Met alle betrokken partijen deel je het verhaal en maak je de gewenste toekomst levendig. Hieruit volgen als vanzelf plannen om de gedroomde toekomst vorm te geven.

In deze workshop maak je kennis met het gedachtegoed van AI. We creëren samen een kort waarderend onderzoek. Hoe onderzoek je wat energie geeft? En hoe bouw je hierop verder? Hoe kun jij in jouw werk gebruik maken van een waarderende houding, op zoek naar de gewenste toekomst? En hoe ga je om met problemen? 
 

Workshop Reinventing Organizations

Is je organisatie toe aan een nieuwe manier van organiseren? Ben je op zoek naar structuren en praktijken die bijdragen aan een diepere voldoening voor management, medewerkers en klanten? Doe dan mee aan deze workshop. Je leert welke randvoorwaarden van belang zijn om zelfsturing succesvol te implementeren. Hoe je je eigen authenticiteit terugbrengt in je werk en hoe je anderen kunt motiveren hetzelfde te doen.

De workshop is gebaseerd op het inspirerende werk van Frederic Laloux, Reinventing Organizations. Laloux bestudeerde organisaties die fundamenteel anders werken en ontdekte dat drie grote doorbraken centraal staan: zelfsturing, heelheid en evolutief doel. "Management wordt in de nieuwe organisaties een manier om werkelijk het beste in mensen naar boven te halen, waar vertrouwen wordt gegeven en wordt gewerkt vanuit menselijkheid. Dat zorgt voor werkomgevingen die bezield, doelgericht en productief zijn" (Laloux).

Na afloop van de workshop heb je kennis en inzicht in:

  • de basisprincipes van cyaan organiseren (teal management);
  • de voorwaarden en condities om zelfsturende teams succesvol te laten functioneren;
  • de kernelementen van diverse praktijktoepassingen van cyaan organiseren;
  • concrete tools die je direct kunt toepassen in je eigen organisatie.

Workshop 1: Reinventing Organizations

Wanneer 
Donderdag 15 februari 2018

Programma
12.00 – 13.00 uur ontvangst met lunch
13.00 – 17.00 uur programma
Aansluitend netwerkborrel

Locatie 
Hotel Woudschouten
Woudenbergseweg 54
3707 HX Zeist 

 

Workshop 2: Appreciative Inquiry

Wanneer
Dinsdag 10 april 2018 

Programma
Ontvangst vanaf: 18.30 uur
Programma: 19.00 – 21.00 uur
Aansluitend netwerkborrel

Locatie
Landgoed de Horst 
De Horst 1
3971 KR Driebergen

Workshop 3: Theory U

Wanneer
Donderdag 14 juni 2018

Programma
12.00 – 13.00 uur ontvangst met lunch
13.00 – 17.00 uur programma
Aansluitend netwerkborrel

Locatie
Landgoed de Horst 
De Horst 1
3971 KR Driebergen

Datum: 
donderdag 18 januari 2018 tot dinsdag 10 april 2018
Prijs: 
Prijs (excl. btw)€ 298,00
BTW 21%€ 62,58
Totaal€ 360,58
Locatie: 
Driebergen, Haarzuilens

In dit programma

Organisatieontwikkeling:
Teamontwikkeling:
Persoonlijke groei:
Leiderschap:
Coaching:

Je vrienden en collega's vertellen? Deel het nu!