In plaats van een traditioneel beoordelingsgesprek, willen we je uitnodigen om te kiezen voor zelfsturend evalueren en geven feedforward in het ‘hier en nu’. Dezelfde onderwerpen als in een klassiek beoordelingsgesprek komen naar voren: wat gaat er goed, wat kan beter, wat zijn je wensen/ambities. Het grote verschil is dat de persoon zélf zijn/haar evaluatie in openheid deelt zonder daar een lijstje met voorbereide feedback op terug te krijgen.
In de hand-out vind je vragen voor de zelfevaluatie en de feedforward ‘in het moment’. Ook geven we je een handleiding waarmee je het proces kunt leiden.
