Ook jij werkt in een team, mogelijk in meerdere. Groepen van mensen met wie jij je werk doet. Hoe zet jij succesvol jouw invloed in? Hoe is jouw aanwezigheid? Neem je de leiding? Of wacht je af totdat er anderen met ideeën komen? Team zijn betekent: 100% met elkaar verbonden zijn, 100% jezelf zijn én de ander 100% zichzelf laten zijn. Hoe doe je dat?
100% jezelf zijn
Het belangrijkste in groepsprocessen is dat je 100% jezelf durft te zijn én dat er ruimte is dat je jezelf kán zijn. Volledig jezelf zijn kan alleen wanneer er onderling vertrouwen is. Dit betekend ook dat jij open moet staan voor de aanwezigheid en input van jouw teamleden.
100% met elkaar verbonden zijn
Groepsdynamica draait om de invloed van persoonlijkheid, macht en gedrag in groepsprocessen. Een goed functionerende groep kan mensen stimuleren om zichzelf te overstijgen. Als mensen zich verbonden voelen met elkaar en tegelijk ervaren dat er ruimte is om zichzelf te zijn, dan ontstaat er veiligheid om te experimenteren.
De ander 100% zichzelf laten zijn
Zolang de groep niet volwassen is, gaan je groepsleden hier aandacht, tijd en energie aan besteden, ten koste van de eigen taak en opdracht. Hoe minder energie je mensen besteden aan het groepsgebeuren, hoe meer energie ze beschikbaar hebben voor de opdracht die voor ze ligt. Als de groepsenergie in je team optimaal stroomt, kan de som van één plus één écht meer dan twee zijn. Het samenkomen van diverse talenten, manieren van kijken en expertises kan in een volwassen werkend team tot uitzonderlijke en innovatieve resultaten leiden.
Ervaring training Impact vergroten in groepen
“De uitdaging was om in de training bij jezelf te blijven, maar ook om af te stemmen met de andere teamleden. Hierbij kwamen veel gedachten op, zoals: je wilt de ander niet teleurstellen, of doe ík wel wat de groep zou willen. Het inzicht dat ik heb opgedaan is dat ik me vaak afvraag wat de ander precies bedoelt. Het is voor mij herkenbaar dat ik bewuster een stapje achteruit moet zetten om te kijken of dit aansluit bij wat ik zelf wil”. – Monique Lampe-Wortman – Al-licht
Doe mee aan de training Impact Vergroten in Groepen
Leer jezelf kennen als groepslid. Hoe ben jij in een groep, wat denk je, wat doe je, wat voel je? Welke gedachten en overwegingen bepalen hoe jij je in een groep opstelt?
Maar ook: hoe zien anderen jou, hoe kom je over, hoe kun je je indruk en je effect versterken? Tijdens de training Impact vergroten in Groepen ga je actief aan de slag met het vergroten van jouw effect in groepen. Je gaat zien hoe groepsprocessen lopen en leert hoe jij jezelf daar beter in kunt inzetten.
