Een team bouwen lijkt eenvoudig, maar mensen zijn geen bouwmaterialen. Teams zijn voortdurend in beweging en ‘ontstaan’ uit hun dagelijks handelen. Dat proces kun je actief beïnvloeden en leiden, zodat (in Otto Scharmers woorden) ‘the highest future possibility’ van een team werkelijkheid wordt.
Tijdens deze training leer je werken met Theory U verandermodel in teams. Theory U is een model voor fundamentele verandering. Tijdens het U-proces kijken mensen op een andere manier naar complexe vraagstukken. Dat resulteert in vernieuwende inzichten en diepgaande veranderingen die blijvend zijn. Theory U inzetten in teams is leuk, ervaringsgericht en praktisch.
Dit leer je
Een U proces bestaat globaal uit drie bewegingen: eerst links omlaag in de U, dan het buigpunt onderaan in het midden en daarna weer omhoog aan de rechterkant. Wij noemen deze drie fasen ook wel: anders zien, anders zijn, anders doen. Het programma is zo opgezet dat het deze 3 fasen door gaat.
Je ervaart hoe het is om een teamontwikkeling in een U proces door te maken. Je ontdekt het U proces als deelnemer in een team en je krijgt adviezen, tools, praktijken en werkvormen aangereikt voor het begeleiden en ontwikkelen van teams. Je verdiept je zicht op processen tussen mensen in teams, op gedrag, op spanningen en op wat je daarmee kunt doen. Zeer concreet, ervaringsgericht en toegespitst op vraagstukken uit de praktijk.
Na afloop van de training beschik je over de kennis, ervaring en praktische toepassingen voor het ontwikkelen van teams met de Theory U veranderaanpak.
