Onze tijd vraagt niet zozeer om nieuwe vaardigheden en technieken, maar om nieuwe mensen.

Het Eerste Huis

Appreciative Inquiry: 3 praktijkvoorbeelden

Positief psycholoog en trainer Matthijs Steeneveld krijgt vaak de vraag: "waar zet je Appreciative Inquiry nou precies voor in?". 

Kort maar krachtig zet Matthijs de volgende drie praktijkvoorbeelden op een rij:

  • "We missen daadkracht"
  • "We werken langs elkaar heen"
  • "De kwaliteit moet omhoog"

>> Lees de blog over Appreciative Inquiry in de praktijk