Could we invent a more powerful, more soulful, more meaningful way to work together, if only we change our belief system?

Frederic Laloux

Benut de volledige intelligentie van je organisatie

Beschikt jouw organisatie over een flinke dosis intelligentie aan de top? Dat is mooi, maar besef je goed dat dat niet voldoende is om toekomstbestendig te zijn. 

De meeste organisaties hebben een structuur waarbinnen een kleine groep leiders zorg draagt voor een veel grotere groep volgers. In deze structuur zit de crux. Waarom? Dat lees je in de blog over collectieve intelligentie in je organisatie. 

>> Lees verder