25 april 2022 Jezelf kwijt zijn BlogJezelf kwijt zijn is een pijnlijk gevoel. Soms is het nodig omdat dat gevoel ervoor zorgt dat er een veranderkracht vrijkomt. Door je gevoel… Lees meer »
19 november 2021 7 tips voor meer rust op het werk BlogSteeds vaker voelen mensen onrust en stress op het werk. Wéten dat het anders kan en het ook daadwerkelijk anders doen, zijn twee … Lees meer »
21 oktober 2021 Appreciative Inquiry Voorbeeld BlogVeel mensen zijn op zoek naar een Appreciative Inquiry voorbeeld. Ik ben bevooroordeeld. Ik ben fan van Appreciative Inquiry (AI), … Lees meer »
1 oktober 2021 Hoe benut je de collectieve intelligentie van je organisatie? BlogBeschikt jouw organisatie over een flinke dosis intelligentie aan de top? Is dit voldoende om toekomstbestendig te zijn? De meeste … Lees meer »
12 mei 2021 Vertrouwen dat het goed komt BlogHet is zo simpel gezegd, en we zeggen het waarschijnlijk zo vaak: “ik vertrouw er wel op dat het goed komt.” Maar is het ook zo … Lees meer »
10 mei 2021 De Potentieelgerichte aanpak in actie BlogDe potentieel gerichte aanpak is een krachtige aanpak uit Transformational Presence. Het is een aanpak waarmee transformatie in gang wordt … Lees meer »
1 februari 2021 3 tips die jou helpen online vergaderingen te structureren BlogMerk je als leider van een team dat de online vergaderingen wat meer structuur kunnen gebruiken? Of merk je dat jouw optreden in online … Lees meer »
15 januari 2021 Zo vergroot je jouw impact in groepen BlogOok jij werkt in een team, mogelijk in meerdere. Groepen van mensen met wie jij je werk doet. Hoe zet jij succesvol jouw invloed in? Hoe is … Lees meer »
2 januari 2021 Zelforganiserend vermogen breekt met aansturing op de traditionele manier BlogVan oudsher zijn we bekend met ‘traditioneel’ ingerichte organisaties. Deze organisaties kennen twee soorten mensen: mensen die … Lees meer »